STAGE 01
企業・求人の基本掲載
基本情報の掲載企業情報・求人条件から掲載。求職者の「動画や職場体験を知りたい」という声を集めます。
- 企業・求人ページ
- 匿名リクエスト
- 公式採用ページへの導線
FOR LOCAL COMPANIES / 採れる採用DXつくーる
求人を出しても、
応募が来ない。
仕事の内容、教える先輩、現場の大変さ、社員への学習支援。
求人票で伝えきれない情報を、採用動画と求人ページにまとめます。
職場のリアル＋判断できる求人情報＋入社後の学び
MAKE THE WORK VISIBLE
面接前に、職場の実態を見てもらう。
求職者の気になること
求人票に、
求職者の知りたい情報はありますか。
- 毎日、どんな仕事をするのか。
- 誰に教わり、何が大変なのか。
- 条件は自分の生活に合うのか。
- 入社後も、できることを増やせるか。
企業が用意する判断材料
仕事・条件・学習支援を、
同じページで確認できるように。
- 働く一日と現場の声を動画に。
- 給与・休日・残業を同じ項目で整理。
- 学習費用・時間・対象者を明確に。
- 質問や見学から進める導線を整備。
THREE WAYS TO START
掲載・学習支援・採用動画の3プラン
掲載内容と支援範囲に応じた3つの入口です。求人の条件や企業の優劣を保証するランクではありません。
STAGE 02
社員の学習支援を掲載
学習支援枠社員が仕事の幅を広げる学習機会を整え、採用時にも具体的な支援条件として伝えます。
- 学習分野・支援条件の整理
- 社員向けの学習環境
- 企業・求人ページへの反映
STAGE 03
現場密着動画と採用ページ
動画 × 採用ページ一日の仕事、先輩の教え方、現場の負担を取材。質問・見学・応募の受付先を求人ページにまとめます。
- 採用動画・採用ページ制作
- 4つの視点で職場を紹介
- 見学・お試し入社の導線整理
教育費・撮影・制作・運用・予約対応の範囲は個別に明示します。採用人数や補助金の受給を保証するサービスではありません。
PRODUCTION & OPERATION
取材・制作・公開後の反応確認
現状を整理
採りたい人、条件、
現場の課題を共有します。
実態を取材
一日・教える人・大変さ・
学習支援を言葉と映像に。
導線を整備
求人条件を確認し、
質問や見学の受付先を接続。
反応を確認
閲覧、相談、応募を分けて、
改善する箇所を探します。
お試し入社は必須ですか？
受入体制に合わせて決めます。まずは質問・見学からでも構いません。就労を伴う場合は、報酬・保険・安全管理・契約条件を確認してから案内します。
匿名リクエストで個人を特定できますか？
匿名リクエストでは氏名・メールアドレスを求めません。重複送信を抑える端末識別子と、対象企業・受付日時を記録します。LINE登録とは別の任意行動です。リクエスト件数を応募人数として扱うことはありません。
どの地域で掲載できますか？
地域と求人を分けた仕組みで、1社の複数職種・複数拠点に対応します。初期の運営地域・取材対応範囲は相談時に確認します。
掲載内容の修正・掲載停止窓口
採用ご担当者様のお問い合わせ
掲載内容の修正・最新化、確認済みバッジの無料追加、掲載停止を受け付けます。運営が担当者・内容を確認して対応します。掲載停止のご依頼に、有料サービスの申込みは必要ありません。
送信できない場合：info@takux.artへメールで連絡
RECRUITMENT CONSULTATION
応募が来ない理由を、
求人票と現場の両方で調べる。
募集職種、応募数、面接で辞退された理由。現状を共有し、取材・制作する内容を決めます。
運営が相談内容を確認してご連絡します。送信だけで掲載・契約は成立しません。